Julien OSTAN
Chargé de Ressources Humaines
Un bon coéquipier chez Additeam est solidaire, force de proposition et ouvert d’esprit.
- Quel fut votre parcours professionnel et estudiantin avant votre arrivée chez Additeam ?
J’ai étudié l’économie à l’université de Nice, puis j’ai intégré le programme grande école de l’EDHEC. A ma sortie j’ai travaillé un an dans l’événementiel et la communication en Suisse et à Monaco avant de me réorienter vers le recrutement chez Additeam.
- Quels sont les atouts d’un bon chargé de ressources humaines en SSII ?
Un bon chargé de recrutement doit avant tout être réactif pour être le premier à repérer et contacter les bons candidats, il doit aussi être malin pour trouver ces derniers où on ne les attend pas, il doit être sensible pour jauger de la sincérité et de la valeur humaine des individus qu’il rencontre et enfin il doit être un bon commercial pour vanter au mieux les qualités de l’entreprise qu’il représente.
- Faut-il être un expert des métiers de l’informatique pour exercer le vôtre ?
Même si c’est un atout, être expert n’est pas un pré-requis pour exercer notre métier, de bonnes connaissances du milieu acquises au gré de l’expérience, de lectures spécialisées et d’échanges avec les collaborateurs constituent une base amplement suffisante.
- Vous travaillez pour l’agence de Paris. Quels sont les métiers recherchés pour celle-ci ?
Nous satisfaisons toute sorte de demande en production, développement, conseil. On ne peut pas vraiment parler de spécialisation pour le moment.
- Quelles sont, pour vous, les qualités essentielles pour exercer son métier au sein d’Additeam ?
Un bon coéquipier chez Additeam est solidaire, force de proposition et ouvert d’esprit.
- Qu’attendez-vous des jeunes diplômés qui postulent aux offres d’emploi de l’agence Ile de France ?
Un jeune diplômé doit compenser ses lacunes en termes d’expérience professionnelle principalement en dégageant de l’envie, de la motivation mais aussi en nous montrant que sa candidature chez Additeam s’inscrit dans un projet de long terme.
- Quels défauts ou attitudes chez les candidats peuvent compromettre son embauche ?
Les défauts récurrents sont :
Le manque de compétences
Une présentation négligée
Un discours incohérent
Des exigences extraordinaires
Un manque d’enthousiasme
- Comment abordez-vous vos entretiens ?
Je réalise toujours mes entretiens de la même manière : Je prends un petit quart d’heure pour réexaminer le CV du candidat que je reçois puis démarre l’entrevue. A l’initial, je présente brièvement Additeam puis engage en reprenant avec mon interlocuteur les étapes de son parcours. Ensuite, je lui demande précisément quel poste il souhaite occuper désormais. Alors, je lui expose le ou les postes ouverts pour lesquels il est pressenti, je laisse le soin au candidat de choisir les missions qui l’intéressent et en débat avec lui. Dans une seconde partie de l’entretien je décris Additeam, ses valeurs et notre mode de fonctionnement. Une dernière partie de l’entretien est consacrée aux éventuelles questions du candidat.
- Est-ce que la mention des activités extra-professionnelles en fin de CV a de l’importance pour vous ?
Tout à fait, elle recèle de précieux indices pour nous recruteurs. Les activités extra-professionnelles sont révélatrices de la personnalité du candidat. Les destinations de voyage montrent l’ouverture d’esprit, la pratique du sport démontre une bonne hygiène de vie. J’aime beaucoup consacrer quelques minutes à discuter des ses hobbies avec le candidat.
- Comment avez-vous été recruté par Additeam ?
J’ai été approché par Arthur Tricoche qui est notre directeur ici à Paris, j’étais alors dans le sud de la France, Eric Decalf et Arthur m’ont fait passer un entretien sur skype et je démarrais 5 jours après.
- Si vous deviez résumer Additeam en 3 mots, quels seraient-ils ?
Équipe / jeunesse / multiple
- Quelles sont les choses que vous aimez faire lorsque vous n’exercez pas votre métier ?
J’aime les sorties entre amis, le cinéma, les expositions. Je pratique la boxe anglaise et le tennis. J’écoute beaucoup de musique et m’intéresse à la photographie.
